취업에 성공하는 방법과 실패하는 방법

 

사진: Unsplash 의 Catherine Heath

 

취업에 성공하는 방법

1. 취업 시장에 대한 지식: 취업 시장의 동향을 파악하고, 자신이 원하는 분야의 채용 현황, 기업들의 채용 프로세스 등을 조사하는 것이 중요합니다. 이를 통해 자신의 지원 전략을 세울 수 있습니다.
2. 자기 마케팅: 자신의 경력, 역량, 성과를 강조하고, 구체적인 예시와 경험을 들어 이를 입증할 수 있는 능력을 보여줍니다. 이를 통해 인사담당자의 관심을 끌고, 경쟁력을 높일 수 있습니다.
3. 인터뷰 기술: 적극적으로 대화에 참여하며, 질문에 답변할 때 구체적이고 명확한 답변을 준비하고, 자신이 지원하는 직무와 관련된 이야기를 준비합니다. 또한, 인사담당자와의 인터뷰 전에 사전에 연구하여 기업의 비전과 문화에 대해 이해하는 것이 중요합니다.
4. 적극적인 태도: 기업의 문화와 자신의 가치관이 맞지 않는다면, 취업을 포기하고 다른 기회를 찾는 것이 옳습니다. 하지만, 가능한 경우 직무에 대한 열정과 의지를 보여주고, 적극적인 태도로 기회를 만들어 나가는 것이 중요합니다.

 

 

취업에 실패하는 방법

취업에 실패하는 방법은 다양하지만, 아래는 일반적으로 피해야 할 행동과 태도입니다.

1. 적극성 부족: 취업에 필요한 노력을 기울이지 않거나, 지원서 제출과 인터뷰 등의 프로세스에서 소극적인 태도를 보이는 것은 취업에 실패할 가능성을 높입니다.
2. 지원 분야와 무관한 경험 강조: 지원하는 분야와 관련 없는 경험을 강조하거나, 구체적인 예시와 경험 없이 추상적인 이야기만 하는 것은 인사담당자의 관심을 끌지 못하고 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있습니다.
3. 인터뷰에서의 부적절한 태도: 인터뷰에서 지나치게 자신만의 의견을 강조하거나, 인사담당자에게 무례한 태도를 보이는 것은 인상을 나쁘게 하고, 취업에 실패할 가능성을 높입니다.
4. 이력서와 자기소개서의 부적절함: 오타나 문법적 오류가 있거나, 이력서나 자기소개서에서 자신의 경력과 역량을 제대로 강조하지 못하면 인사담당자의 관심을 끌 수 없습니다.
5. 기업과 직무에 대한 연구 부족: 지원하는 기업과 직무에 대한 충분한 연구 없이 지원서를 제출하거나 인터뷰에 참여하는 것은 취업에 실패할 가능성을 높입니다.
6. 기존의 지식과 역량에 안주: 자신의 지식과 역량에 안주하고, 새로운 것을 배우거나 역량을 향상시키는 노력을 기울이지 않으면 경쟁력이 떨어져 취업에 실패할 가능성이 높습니다.

 

 

사진: Unsplash 의 Miguel Bruna

 

 

취업준비생이 가져야 할 자세는 다음과 같습니다.

1. 목표와 계획 설정: 취업을 위한 명확한 목표와 그에 따른 계획을 세우는 것이 중요합니다. 자신이 어떤 직무와 분야에 지원하고 싶은지, 어떤 회사를 지원할 것인지 등을 결정하고, 지원서 작성과 인터뷰 준비에 대한 계획을 세워야 합니다.
2. 끊임없는 자기개발: 새로운 지식과 기술을 학습하고, 역량을 개발하는 노력을 기울이는 것이 중요합니다. 이를 위해 인터넷을 통한 강의, 전문 서적을 읽기, 실무 프로젝트 참여 등 다양한 방법으로 자기개발을 진행할 수 있습니다.
3. 적극적인 정보 수집: 취업에 필요한 정보를 적극적으로 수집해야 합니다. 관심 분야에 대한 기업 정보, 채용 정보, 지원서와 인터뷰에 대한 팁 등 다양한 정보를 수집하고 분석하는 능력이 필요합니다.
4. 인간관계 구축: 취업은 사람들 간의 관계에서 시작됩니다. 따라서 적극적으로 사람들과 소통하고, 인맥을 구축하는 것이 중요합니다. 취업설명회, 네트워크 모임 등 다양한 자리에서 사람들과 대화를 나누는 것이 좋습니다.
5. 긍정적인 태도: 취업 준비는 어려운 과정이며, 지원서 제출과 면접에서 계속해서 거절을 받을 수 있습니다. 이러한 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며, 자신의 장점과 경험을 적절하게 강조하고 발전시킬 수 있는 기회로 생각해야 합니다.